
Werving & selectie
Smoove vindt én verbindt talent dat past. Met een frisse aanpak en oog voor cultuur en kwaliteit zorgen we voor de juiste match.



ONZE AANPAK.
Bij werving & selectie draait het voor ons om aandacht. Aandacht voor jouw organisatie, voor de cultuur en voor wat iemand écht succesvol maakt in de functie. We combineren slimme sourcing, sterke campagnes en een persoonlijk gesprek om de juiste mensen aan te trekken. Mensen die het verschil maken.

GEEN COPY-PASTE WERVING.
Elke functie, branche en organisatie vraagt iets anders. Daarom werken we niet met standaardprofielen of massale search. We kijken naar de context, het team en de groei die jullie voor ogen hebben. Zo wordt werven geen gok, maar een goed onderbouwde keuze.

Zo doen we dat →
Ons Smoove Hiring Process zorgt ervoor dat we niet alleen de juiste skills vinden, maar vooral de juiste match.
Get-to-know
Een goede match begint bij een goed gesprek. We verdiepen ons in je organisatie, team, cultuur en ambities. Wat maakt iemand hier succesvol? Wat juist niet?
Smart sourcing & creative campagnes
We zoeken verder dan de standaardkanalen. Met search, social campagnes en creatieve content bereiken we mensen die perfect in jullie profiel passen, ook als ze nog niet actief zoeken.
Selectie op mens & match
We kijken verder dan het cv. Met gesprekken, cultuur-checks en waar nodig BrainCompass brengen we persoonlijkheid, talent en drijfveren scherp in beeld.
Voorstellen met onderbouwing
Je ontvangt geen stapel cv’s, maar een selectie met duidelijke motivatie: waarom past deze persoon, wat brengt hij/zij mee, én waar liggen ontwikkelkansen?
Begeleiding tot én na de plaatsing
We begeleiden het hele selectieproces van gesprek tot contract, en blijven ook na de plaatsing in contact. Zo zorgen we dat zowel jij als de nieuwe medewerker goed landen en dat we een duurzame match te pakken hebben.
Wij creëren resultaat



























































