Van de technische ruimte tot het gesprek over de volgende grote investering: bij De L’Europe Amsterdam draag jij de verantwoordelijkheid voor de techniek achter een monumentaal vijfsterrenhotel. Je geeft leiding aan het technische team en bepaalt mee hoe dit bijzondere gebouw ook de komende jaren op topniveau blijft functioneren.
Aan de Amstel ontvangen gasten al sinds 1896 de gastvrijheid van De L’Europe Amsterdam. Ze komen voor een verblijf in een bijzondere suite, een diner bij Flore, een avond in Freddy’s Bar of een ontspannen middag in de wellness.
Voor jou maakt juist de wereld achter die ervaring deze plek interessant.
Werken aan een monumentaal hotel met een geschiedenis die teruggaat tot 1896 vraagt om kennis van het gebouw én gevoel voor wat je wilt behouden. Historische bouwdelen en moderne installaties moeten samen voldoen aan de verwachtingen van een vijfsterrenhotel. Een technische oplossing moet daarom ook passen bij het karakter van het pand en uitvoerbaar zijn terwijl de hoteloperatie doorgaat.
Dat maakt onderhoud, renovatie en verduurzaming hier een bijzondere opgave. Je onderzoekt wat binnen het bestaande gebouw mogelijk is, houdt rekening met monumentale waarden en vergunningen en kiest zorgvuldig wanneer en hoe werkzaamheden plaatsvinden. Daarbij kijk je steeds vooruit: welke ingreep is nu nodig en welke investering houdt het hotel ook op langere termijn betrouwbaar, comfortabel en veilig?
Als Technisch Directeur overzie jij dat geheel. Je helpt het team om de dagelijkse operatie goed te organiseren en vertaalt de technische staat van het gebouw naar onderhoud, vervangingen en investeringen voor de komende vijf tot tien jaar.
De lijnen zijn kort en er wordt met een lange horizon naar het hotel gekeken. Dat geeft jou de ruimte om voorstellen te onderbouwen, keuzes te bespreken en de technische toekomst van het gebouw mede vorm te geven.
Skills
Wat ga je doen
Je geeft leiding aan circa vijf technische professionals. Je kent hun kwaliteiten, maakt verantwoordelijkheden duidelijk en zorgt dat werkzaamheden worden opgevolgd. Daarbij ben je regelmatig op de werkvloer. Je wilt weten wat er speelt, waar het team tegenaan loopt en welke signalen om actie vragen.
Tegelijk bewaak je de grotere opgave. Je beheert de onderhouds- en investeringsbudgetten, stuurt externe partijen aan en adviseert de directie over technische risico’s en toekomstige keuzes. Een goed plan houdt daarbij rekening met kosten, levensduur, duurzaamheid én de gevolgen voor de hoteloperatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Coachen en ontwikkelen van het technische team en aanbrengen van heldere prioriteiten en werkwijzen.
- Bewaken van de betrouwbaarheid en veiligheid van het gebouw en de technische installaties.
- Opstellen en uitvoeren van een meerjarenonderhouds- en investeringsplan met een horizon van vijf tot tien jaar.
- Beheren van de operationele budgetten en investeringsbudgetten, inclusief businesscases voor grotere uitgaven.
- Leiden van renovaties, vervangingen en verduurzamingsprojecten, van voorbereiding tot oplevering.
- Afstemmen van technische ingrepen op het monumentale karakter van het gebouw, samen met gespecialiseerde adviseurs en uitvoerende partijen en met aandacht voor behoud, vergunningen en de dagelijkse hoteloperatie.
- Aansturen van leveranciers, aannemers en adviseurs en bewaken van kwaliteit, afspraken en voortgang.
- Borgen van inspecties, vergunningen, veiligheidsprocedures en technische documentatie.
- Samenwerken met de hotelafdelingen, zodat technische werkzaamheden aansluiten op de dagelijkse praktijk.
Ook het vastleggen en overdraagbaar maken van kennis krijgt jouw aandacht. Je zorgt dat het team kan voortbouwen op de ervaring die al aanwezig is en steeds zelfstandiger werkt.
Wat breng je mee
Je hebt ervaring met technische verantwoordelijkheid in een omgeving waar de operatie doorgaat. Je begrijpt installaties, kunt investeringen onderbouwen en weet hoe je mensen meeneemt in een duidelijke manier van werken.
Daarbij heb je gevoel voor hospitality. Je kijkt bij een technisch vraagstuk ook naar de gevolgen voor gasten en collega’s. Onder druk blijf je rustig, stel je prioriteiten en neem je een besluit.
Je komt binnen met ervaring, maar neemt de tijd om het gebouw en de mensen te leren kennen. Je ziet wat goed werkt en brengt verbeteringen op een manier die het team verder helpt.
Verder breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, bouwkunde, installatietechniek, technische bedrijfskunde of facility management.
- Ervaring met onderhoud en renovatie van bestaande, technisch complexe gebouwen. Ervaring met monumentaal vastgoed is een sterke pré: je begrijpt hoe je moderne techniek en comfort zorgvuldig inpast in een historisch gebouw.
- Ruime ervaring in technisch gebouwbeheer, waarvan bij voorkeur minimaal zes jaar in een leidinggevende rol binnen een complexe hotel-, hospitality- of vergelijkbare omgeving.
- Brede kennis van gebouwinstallaties, waaronder klimaatbeheersing, elektrotechniek, sanitair, brandveiligheid en gebouwbeheersystemen.
- Ervaring met budgetverantwoordelijkheid, meerjarenonderhoud en investeringsprojecten.
- Kennis van NEN 3140 en ervaring met het borgen van veilig werken.
- Het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te bespreken met directie, collega’s en externe partners.
- Een goede beheersing van het Nederlands en voldoende Engels om professioneel te communiceren.
Ervaring in de hotellerie heeft sterk de voorkeur. Ook vanuit een andere complexe hospitality- of publieksomgeving kun je passen, wanneer je begrijpt wat werken in een continu draaiende, gastgerichte organisatie vraagt.
Wat je ervoor terugkrijgt
Je krijgt verantwoordelijkheid voor een gebouw met geschiedenis en een concrete opdracht voor de toekomst. Binnen het hotel is de sfeer open, informeel en direct. Je kunt gemakkelijk schakelen met collega’s en krijgt ruimte om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren.
Je hoeft het pand bovendien niet vanaf de eerste dag volledig te doorgronden. De huidige Technisch Directeur blijft tot december 2027, waardoor er bij tijdige instroom ruimte is voor een zorgvuldige overdracht.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tot €7.200 op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Pensioen via Pensioenfonds Horeca & Catering daarnaast aanvullend pensioen waaraan De L’Europe 75% bijdraagt.
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf vijf kilometer enkele reis, tot maximaal zeventig kilometer enkele reis.
- Een bonusregeling op basis van je bruto jaarsalaris. De regeling wordt per januari 2027 herzien; de exacte invulling en voorwaarden volgen nog.
- Een laptop en telefoon.
- Persoonlijke coaching, toegang tot LinkedIn Learning en ontwikkelingsmogelijkheden passend bij je ambitie.
- Verse personeelsmaaltijden, een verblijfservaring bij De L’Europe en friends-and-familytarieven.
Je werkt volledig op locatie in Amsterdam, doorgaans van maandag tot en met vrijdag overdag. Het technische team verzorgt de operationele storingsdienst. Bij ernstige storingen of escalaties is jouw bereikbaarheid buiten de reguliere werktijden nodig.
Waarom dit jou next moove is
Je hebt de technische ervaring en wilt meer invloed op wat er met een gebouw en een team gebeurt. Je wilt kunnen vooruitkijken, investeringen onderbouwen en vervolgens ook zien hoe die keuzes in de praktijk uitpakken.
Bij De L’Europe ligt die verantwoordelijkheid dicht bij elkaar. Je kent de mensen die het onderhoud uitvoeren, spreekt de collega’s die dagelijks met de installaties werken en bespreekt de plannen voor de komende jaren met de directie.
Dat maakt deze stap interessant: je gebruikt je technische kennis en leiderschap om een historisch hotel verder te ontwikkelen, terwijl het iedere dag gasten blijft ontvangen.
