Er zijn maar weinig organisaties waar je binnenkomt en direct voelt dat de sfeer anders is.
Bij Hotel en Wellness Zuiver gebeurt dat wel.
Midden in het groen van Amsterdam werken ruim 220 collega's iedere dag samen aan een omgeving waar mensen kunnen ontspannen, sporten, genieten en even ontsnappen aan de drukte van alledag. Van wellness en hotel tot fitness, horeca en racketsport: alles draait hier om aandacht en beleving.
Die aandacht voor mensen zie je niet alleen terug richting gasten, maar juist ook binnen de organisatie. De cultuur is informeel, de lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar. Het is een plek waar hard gewerkt wordt, maar waar minstens zoveel waarde wordt gehecht aan plezier, betrokkenheid en samenwerken.
Voor die ruim 220 collega's zoeken we een HR Manager die graag tussen de mensen staat.
Iemand die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en ervoor zorgt dat medewerkers en leidinggevenden altijd kunnen rekenen op de juiste ondersteuning. Geen functie waarin je vooral achter een bureau zit, maar een rol waarin je dagelijks schakelt met mensen uit alle onderdelen van de organisatie.
Skills
Wat ga je doen
Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met medewerkers te maken heeft. Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, begeleidt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat HR-zaken goed geregeld zijn.
Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en weet daardoor precies wat er speelt. Hierdoor kun je snel schakelen, problemen voorkomen en collega's op het juiste moment ondersteunen.
Geen dag ziet er hetzelfde uit. De ene dag begeleid je een verzuimtraject, voer je gesprekken met medewerkers en adviseer je leidinggevenden. De volgende dag ben je bezig met nieuwe collega's die starten, arbeidsrechtelijke vraagstukken of het optimaliseren van HR-processen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke kwesties
- Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen
- Bewaken en verbeteren van HR-processen
- Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie
- Aansturen van de HR-afdeling
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van menselijk contact, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bent betrokken bij vrijwel alles wat er binnen de organisatie speelt en hebt dagelijks contact met collega's uit allerlei verschillende disciplines.
Wat breng je mee
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en energie krijgt van werken met mensen. Je vindt het leuk om zichtbaar aanwezig te zijn binnen de organisatie en bent niet bang om initiatief te nemen wanneer situaties daarom vragen.
Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet adviseren en wanneer je juist knopen moet doorhakken. Daarbij blijf je altijd toegankelijk en benaderbaar.
Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen een brede HR-functie
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
- Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Een praktische en oplossingsgerichte instelling
Je hoeft geen corporate HR-profiel te zijn. Sterker nog, waarschijnlijk pas je juist goed wanneer je energie krijgt van een informele organisatie waar persoonlijk contact belangrijker is dan eindeloze procedures.
Wat je ervoor terugkrijgt
Je komt terecht in een organisatie waar mensen centraal staan. Een plek waar collega's elkaar kennen, waar successen samen worden gevierd en waar je de ruimte krijgt om jouw functie op jouw manier in te vullen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een marktconform salaris
- 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Een pensioenregeling zonder eigen bijdrage
- Een fitnessabonnement
- Een 10-rittenkaart voor Hotel en Wellness Zuiver
- 20% korting op food, beverages en retail binnen Hotel en Wellness Zuiver.
- 50% korting op food binnen Amstelpark
- Goede aanvullende verzekeringen
- Een verjaardagscadeau
- Gezellige zomer- en kerstfeesten
- Gratis fruit op het werk
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
Waarom dit jouw next moove is
Bij Hotel en Wellness Zuiver krijg je geen HR-functie vanaf de zijlijn.
Je staat midden in de organisatie, leert collega's echt kennen en bent betrokken bij wat er speelt. Je zorgt niet alleen dat HR goed geregeld is, maar bent ook een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Iemand die weet wat er speelt, vooruitdenkt waar nodig en bijdraagt aan een werkomgeving waarin mensen met plezier kunnen werken.
Je komt terecht in een unieke omgeving waar de sfeer minstens zo belangrijk is als de resultaten en waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om jouw rol vorm te geven.
Zoek jij een HR-rol waarin je zichtbaar bent, veel contact hebt met mensen én de ruimte krijgt om mee te denken over hoe de organisatie zich verder ontwikkelt? Dan zou dit zomaar eens jouw next moove kunnen zijn.
